En la práctica, nos encontramos con frecuencia con casos de clientes que acuden a nosotros con el siguiente problema: les aplicaron una sanción en el contexto de un sumario administrativo o una investigación sumaria. Cuando la sanción aplicada es de destitución (como ha sido la tendencia en los sumarios por viajes al extranjero teniendo licencia médica vigente), la situación es aún más desesperada.
Lo cierto es que, si bien nuestro ordenamiento jurídico establece la existencia de recursos en contra del acto administrativo que aplica la sanción (ej: recurso de reposición, recurso jerárquico, recurso de reclamación de ilegalidad ante la Contraloría General de la República), en realidad cuando ya existe una sanción administrativa las probabilidades de revertir la sanción son más bajas y las opciones más restringidas. En muchos casos, la sanción pudo haberse evitado o haber sido de menor gravedad si se hubiese tenido asesoría profesional en etapas previas del procedimiento disciplinario respectivo. En este contexto, es fundamental para cualquier funcionario o funcionaria contar con asesoría profesional de un abogado al menos desde el momento de la formulación de cargos.
Debe tenerse en cuenta que los plazos para responder a los cargos formulados son muy acotados: 2 días hábiles para las investigaciones sumarias y 5 días hábiles para los sumarios administrativos, sin perjuicio de que puede pedirse prórroga antes del vencimiento del plazo. Además, dentro de estos plazos debe elaborarse una estrategia de defensa, reunir los medios de prueba y de ser necesario solicitar un término probatorio.
Dado lo anterior, caso de responder a los cargos formulados sin asesoría profesional, el resultado más probable es un informe desfavorable del Fiscal del sumario y una sanción administrativa, que puede ser una amonestación, una multa, suspensión del empleo o la destitución.
¿Te formularon cargos en un sumario administrativo y no sabes qué hacer? ¿O crees que pronto te van a formular cargos en un sumario administrativo? Agenda tu reunión a consultas@umbralabogados.cl
